De acordo com dados do Censo 2010, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE), no Brasil existem aproximadamente 24 milhões de pessoas com algum tipo de deficientes. No estado de São Paulo, são nove milhões.
No Brasil, essas pessoas têm direitos no mercado de trabalho garantidos por lei. As normas legais que asseguram o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiências e sua efetiva integração social estão em vigor desde 1989, com a publicação da Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989.
Já a lei 8.213 de 1.991determina cotas de contratação nas empresas. No artigo 93, fica definido que a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência
veja matéria completa e vidêo :
http://g1.globo.com/sao-paulo/itapetininga-regiao/noticia/2012/02/mesmo-com-lei-especifica-deficientes-fisicos-nao-conseguem-trabalho.html
No Brasil, essas pessoas têm direitos no mercado de trabalho garantidos por lei. As normas legais que asseguram o pleno exercício dos direitos individuais e sociais das pessoas portadoras de deficiências e sua efetiva integração social estão em vigor desde 1989, com a publicação da Lei 7.853, de 24 de outubro de 1989.
Já a lei 8.213 de 1.991determina cotas de contratação nas empresas. No artigo 93, fica definido que a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência
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